4月4日上午，乐平镇人才驿站揭牌仪式在三水高新创业中心顺利举行。目前，三水高新创业中心建设有创业服务平台、技术支撑平台、投融资服务平台、产业服务创新中心及淼城创客空间等五大孵化服务平台，人才驿站的投入使用，标志着人才引入与培养、人力资源政策与咨询、个人职业生涯规划等方面搭建了新平台，集创新、孵化、培养、交流为一体，紧跟政府柔性引才步伐，把三水高新创业中心打造成人才互动交流与创新创业发展综合服务平台。

  乐平镇人才驿站正式揭牌

  三水区人力资源和社会保障局局长严立峰、乐平镇镇长邓志东、广东省人力资源研究会副会长兼秘书长陈国海、区镇人社局有关负责人、镇园企业代表等共同见证人才驿站揭牌。揭牌仪式结束后，乐平镇人才驿站与各入驻人力资源机构代表进行了签约。截止目前，已经有24家专业人力资源服务机构进驻驿站，几乎涵盖了人力资源服务的全流程。

乐平镇人才驿站入驻机构签约仪式

乐平镇人才驿站入驻机构签约仪式

      乐平镇人才驿站于去年12月份建成，是镇人社局下属人才服务机构，承载引才纳智平台、虚拟人力资源产业园、专业服务集散地、职业能力提升空间、人才生涯发展中心五项功能，为辖区内的企业提供优质的人力资源服务，为乐平镇产业发展、技术攻关、人才培养等提供智力支持。

  区人力资源和社会保障局局长严立峰表示，乐平人才驿站的建成和运营，是人力资源服务进园区的有效探索，也是缓解企业招才、留才难问题的重要举措，将为三水区人力资源工作的开展提供有力的借鉴。

  人才驿站设有招聘就业站、培训开发站、管理咨询站、生涯发展站、政策申报站五大站点，秉承“人才集聚、成长平台、融入共生、链接价值”的理念,加强个人、企业、机构的三方链接，形成企业人才服务的生态链，让个人和企业共同成长。

现场嘉宾参观人才驿站

  “‘人才驿站’为乐平镇各行各业的人才提供了一个学术交流的平台，为企业和人才搭建了一道信息互通的桥梁。”乐平镇人才驿站站长夏天介绍。作为服务乐平人才的平台，乐平镇人才驿站将会每月都会定期举行关于学术研讨、人才交流、生涯发展、能力提升等沙龙培训活动，不断提高人才的综合素质和增强企业竞争力。同时通过开展乐平镇春、秋招聘会和省内高校、粤东、粤北、粤西等外地专场招聘会，发动和组织参加市区各类外地招聘会，满足辖区内个人的就业需求以及促进企业不断发展壮大。

  仅靠企业单打独斗，难以解决招工难、留人难问题。乐平镇人才驿站的成立将有效缓解这种局面。  

  佛山欧神诺陶瓷有限公司人力资源经理赵媛媛表示，随着公司转型发展，对专业技术人才的需求越来越高，尤其机电一体化领域专才。政府建立人才驿站可以帮助企业更精准、有效地对接技术人才。

  就“如何打通人才服务的最后一公里”，活动当天，乐平镇人社局组织召开乐平镇人才管理与服务研讨会。区镇人社局、进驻人才驿站的机构单位、智博荟专家及企业代表参加会议。研讨会上，企业代表提出人才需求及企业存在的典型问题，智博荟专家、进驻人力资源服务单位针对企业痛点给出专业的意见和建议。

乐平镇人才管理与服务研讨会

   三水工业园区“智博荟”成员、广东外语外贸大学商学院教授安凡所提出人才地图概念，为企业的人才分布需求与人才项目落地服务之间提供衔接。认为人才驿站要深挖企业需求，聚焦精准服务、政府人才政策落地实施，提供帮助企业抱团解决问题的平台。

  树立大湾区思维 筑造国际化人才高地

  作为广东省智能制造示范基地、佛山制造业重镇，国家高新区佛山三水园所在地，乐平镇全面贯彻落实国家创新驱动发展战略，加快融入粤港澳大湾区建设，不断推动传统产业转型升级和培育壮大新兴产业。

  如今，三水工业园区正从劳动密集型园区向资本-技术密集型园区转型升级。在转型发展过程中，企业在专业技术人才、管理人才等中高层次人才方面的需求日趋迫切。这对乐平人才队伍建设、人才服务体系构建提出了更高更全面的要求。

  乐平镇镇长邓志东对人才驿站的运营寄予厚望，他表示，政府和企业对高技能人才需求持续增加。要树立粤港澳大湾区思维，借鉴、对标深圳、广州等地区人才引进策略，创造良好就业环境，打造国际化人才高地。随着南三产业合作区、佛高区万亩核心园的建设，将会吸引更多高科技人才集聚乐平。

  近年来，乐平镇不断完善招才引智体系，积极推动各类人才事业发展，创新出台了《佛山市三水工业园区“揽月行动实施细则”（实行办法）》、《三水工业园区人才公寓管理办法》、《三水工业园智博荟暂行办法》等政策，同时也建立了人才团队引进、高端人才服务等方面的立体化扶持政策体系，加速人才集聚。

乐平镇人才驿站